不到60歲想退休，她57歲離職領失業給付…年資要歸零重算？

【早安健康／吳慧禎報導】還沒60歲就離職，後來就業接軌不順利去領了失業給付，結果聽說有「年資必須重新起算」的規定，一想到過去辛苦工作大半輩子累積的勞保年資竟然要歸零…豈有此理？那如果是在離職後直接請領老年給付，能不能領到錢？還是一定要等65歲才有退休金可以領？

一位來自中壢的葉太太就發問，過去她在染料工廠上班，因為工廠遷廠到越南，自己只好離職，當時是57歲。後來有朋友告訴她這樣的狀況可以去請領「失業給付」，但查過資料後，發現只要領過失業給付，「年資」就要重新起算，讓她擔心不已，心想：「我的勞保年資合計已達18年，如果為了領失業給付而喪失勞保年資，不就太不划算了？」

另外，考慮到離職時57歲與預計退休的年紀相差不遠，她也開始考慮，既然這樣的話乾脆直接請領勞保老年給付，可以嗎？能領到多少錢？

領失業給付「年資」要重算？

對此，勞保局在網站上給出了答覆，關於朋友說「可以去領失業給付」，這是沒問題的！畢竟葉太太其實是因為工廠遷移導致失業，屬於非自願性離職，所以只要取得工廠的離職證明，就可以向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業給付。

至於葉太太最擔心的「年資要重新起算」，勞保局回應：「領完失業給付，不會影響勞保年資！」因為這其實是關於「就業保險」的保險年資，而不是勞保。所以就算領完失業給付，勞保老年錢依然可照領。

勞保局進一步解釋，失業給付的目的是提供民眾找工作期間的薪資補助，希望失業的人早日重返就業市場，為了避免有人過度使用失業給付，就保法才會規定請領失業給付期間，就業保險的年資要重新起算。（請領失業給付時，也必須在失業前3年的加保年資合計滿1年）

也就是說，雖然就保年資要重新起算，但並不會影響被保險人要領老年給付時勞保年資的計算，因此當然可以放心提出失業給付的申請，勞保局說，若以57歲的年紀來說，最長可以領到9個月、每月領月投保薪資6成的失業給付。（編輯推薦：勞保中斷多年，滿65歲還能領老年給付嗎？符合2情況，一個算式看懂領多少！）

• 【失業給付補助金額】申請人在離職退保日前的6個月，平均每個月投保薪資的60％。此外，如果家中有需要扶養的家人，例如沒有工作的配偶、未成年子女、身心障礙子女等，每一位可申請增加每月10％的津貼，最高可增加20％。
  
  
• 【失業給付補助期限】每個月發放一次，最長發給6個月。但是，如果失業退保時已年滿45歲，或有身心障礙證明，可以延長申請到9個月；有特殊情況經主管機關認定的話，最多能請領到第12個月，就無法再延長了。

不過，失業給付和老年給付不能同時領喔！勞保局補充，由於法令還有規定，已領取勞工保險老年給付者，不可以再領失業給付；或請領失業給付期間又領取老年給付者，即不再核給失業給付。

【小提醒－哪些人不能參加就業保險？】

1. 依法應參加公教人員保險或軍人保險者。
2. 已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付者。
3. 受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證雇主或機構者。 

57歲、勞保年資18年，想領勞保老年給付可以嗎？有多少錢？

至於勞保老年給付的部分，葉太太離職當時是57歲，加保年資18年，有符合一次請領老年給付的條件，並不是一定要滿60或65歲喔。


圖片來源／勞工保險局

依勞保條例規定，一次請領老年給付的給付金額是依照「退保前3年的平均月投保薪資×給付月數」計算，而保險年資是每滿1年，發1個月；保險年資超過15年的部分，每滿1年發2個月，最高以45個月為限。

假設葉太太離職前3年的月投保薪資平約為3萬5,000元，18年年資可領到21個月的老年給付，按照計算公式，她可以領到73萬5,000元的勞保老年給付。

• 【計算方式】3萬5,000元×21＝73萬5,000元

我年資xx年、xx歲，可以申請勞保老年給付嗎？想領勞保老年給付首先要確認好3大關鍵，請看下一頁

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勞保老年給付，怎麼知道我能不能領、何時申請？

說到勞保退休金，很多人都會有一個疑問：「我的工作（或投保）年資有XX年，目前XX歲，可以申請勞保老年給付嗎？」其實，想領勞保老年給付，首先要確認好三大關鍵：

1. 確實離職退保：給付申請書會要求填上離職退保日期（從事工作的最後一天），勞保退保後才會發給給付。※欲申請一次請領老年給付者，於辦理離職退保時需符合請領年齡及年資條件。
   
   
2. 達到請領年齡：記得年齡是以實歲來計算。不是虛歲。
   
   
3. 符合年資規定：指投保勞保期間的總年資。不是工作的年資。

圖片來源／勞工保險局

【小提醒】老年給付分三種，包含老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付，上文章所試算的是「一次請領老年給付」與其條件。以下整理三種給付項目的條件：

1. 老年年金給付
   • 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
   • 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。
   • 勞保併國保年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
     
     
2. 老年一次金給付
   • 年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
     
     
3. 一次請領老年給付（民國98年1月1日前有保險年資者，符合下列規定之一）
   • 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
   • 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
   • 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
   • 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
   • 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
   • 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

本文資料來源／勞工保險局【領完失業給付 勞保老年錢照領！】、勞工保險局【老年給付請領資格】、勞保局臉書粉絲專頁

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