【早安健康／張維庭編譯】隨著勞基法修法問題，勞工權益問題再度躍上了媒體版面，台灣職場環境中的高工時、身兼數職、責任制無加班費以及低薪等等問題，一直都讓勞工們苦不堪言，每天早起上班時，都想到得為了五斗米折腰，咬著牙出發面對挑戰？
每五人就有一人 職場上面臨霸凌、性騷擾等困境
研究指出，身處在惡劣的職場環境中，對身心造成的壓力更甚於失業！
每五人就有一人 職場上面臨霸凌、性騷擾等困境
每五人就有一人 職場上面臨霸凌、性騷擾等困境
請勿設定超過兩組超連結
請勿設定超過三組超連結
請勿設定超過五組超連結
有需求書沒有需求書有需求書沒有需求書有需求書沒有需求書有需求書沒有需求書有需求書沒有有需求書沒有需有需求書沒有需求書有需求書沒有需求書有需超級連結!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
測試資料請你複製URLhttps://media-sit.h2u.io/
其實不只台灣，根據CNN報導，美國的工薪族中有約三分之二的族群，對於自身所處的職場環境並不滿意。而英國也對此情形進行了調查，探討找不到工作的失業者和身在惡劣職場的工薪族，何者的壓力數值更高。
這項研究調查了25~71歲的3000名美國人的職場生活，結果發現每五人之中，就有一個人經歷職場上的言語霸凌、性騷擾，或是有著處於敵對狀態的人際關係。其中對於敵對關係的情形，如果有著良好的上司給予理解，有半數的調查對象認為情況有獲得改善。
工作量過多、高風險工作 佔用私人時間都是勞工困境
這項研究調查了25~71歲的3000名美國人的職場生活，結果發現每五人之中，就有一個人經歷職場上的言語霸凌、性騷擾，或是有著處於敵對狀態的人際關係。其中對於敵對關係的情形，如果有著良好的上司給予理解，有半數的調查對象認為情況有獲得改善。
工作量過多、高風險工作 佔用私人時間都是勞工困境
工作量過多、高風險工作 佔用私人時間都是勞工困境
然而，在職場生活中，每四人當中就有三人表示，工作時間裡有四分之一以上必須進行體力勞動或是急需專注力的工作，有半數處於有著潛在危險的環境當中。
此外，每四人當中就有一人的工作量超出負荷，有半數的人需要利用私人時間完成工作。特別是女性族群，認為給予自己和家庭的時間相當不足，收入也比男性更低。而台灣的勞動環境也不惶多讓，美國國務院發表的《2016人權報告》中，對於台灣勞工的弱勢問題提出了不少觀察，認為超時工作、加班的現象在台灣十分常見，對於勞工有著不小的負擔。
此外，每四人當中就有一人的工作量超出負荷，有半數的人需要利用私人時間完成工作。特別是女性族群，認為給予自己和家庭的時間相當不足，收入也比男性更低。而台灣的勞動環境也不惶多讓，美國國務院發表的《2016人權報告》中，對於台灣勞工的弱勢問題提出了不少觀察，認為超時工作、加班的現象在台灣十分常見，對於勞工有著不小的負擔。
繼續閱讀下一篇推薦文章